
Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию
или звоните:
8-800-707-28-03
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.
Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07
Спецоценка – кому и зачем она нужна?Провести специальную оценку условий труда по закону обязаны практически 90 % предприятий. Отказаться от проверки могут лишь те, кто изначально «признал» условия труда опасными и платит повышенную ставку в фонды + компенсирует материально наносимый подчиненным вред. Спецоценка нужна для того, чтобы обнаружить и по возможности искоренить различные вредные факторы, которые есть на любом производстве. Если же нет никаких способов по снижению рисков – то руководство предприятия берет на себя материальную ответственность за жизнь и здоровье подчиненных. Вам начисляются дополнительные ставки в ФСС и ПФР и появляется необходимость увеличить з/п сотрудников, а также следовать всем мерам, прописанным в ТК РФ по этому случаю.
На специалистов возложена ответственная и весьма сложная задача, именно поэтому в ст. 19-20 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.закреплены строгие требования к экспертам и компаниям, проводящим СОУТ. Организация «Прометей» и ее сотрудники полностью соответствуют «букве закона», нам доверяют руководители крупнейших предприятий. Порядок проверки и основные действия руководства компании Прежде чем эксперты отправятся к вам на проверку, нужно ознакомиться со ст. 10 п. 4-5 ФЗ, где законодатель предусмотрел 2 варианта развития событий:
Провести специальную оценку условий труда без прямого присутствия руководителя или уполномоченного лица вряд ли получится. Мы поможем вам подготовить необходимые документы ваше участие будет необходимо при:
Как только все действия, связанные с подготовкой предприятия к проверке, будут выполнены – экспертная группа выезжает к вам для того чтобы провести специальную оценку условий труда в полной мере. Результат спецоценки Проверка не заканчивается на этапе сбора информации и образцов. После этого эксперты проводят лабораторные исследования. Их задача – определить степень отклонения полученных данных на вашем предприятии от норм, установленных законодателем. Чем дальше данные будут от нормативов – тем больше вам придется платить. Законодатель официально переложил большую часть ответственности на руководство предприятий за здоровье подчиненных. Вам нужно материально компенсировать наносимый вред. Сделать это можно следующими способами:
В ходе проверки эксперты не только занимаются классификацией условий, но и разрабатывают методику, которая поможет руководству предприятия сократить риски. Чем больше вы устраните вредных факторов, тем меньше выплаты. Методика может содержать рекомендации по замене старого оборудования или СИЗ на более современное и качественное, а, соответственно – более безопасное. Согласно ст. 14 п. 6 ФЗ допустимо снижение класса на 1 и более, что приводит к снижению выплат. На примере ПФР экономия наиболее очевидна: за класс 4 предусмотрено 8 %, а вот за класс 3.2 уже 4 %. Т.е. – только в ПФР вы можете сократить выплаты в 2 и более раз, что уж говорить про остальные доп. выплаты. Они сократятся примерно в таком же объеме. Как часто нужно проходить СОУТ? Руководителям «безопасных предприятий» достаточно провести специальную оценку условий труда раз в пять лет. А вот тем, у кого постоянно случаются форс-мажоры, придется приглашать экспертов чаще. Внеплановая спецоценка проводится:
Принимая решение о снижении рисков, вы можете рассчитывать на поддержку государства. Все предупредительные меры оплачиваются в счет выплат в ФСС. Средства просто перенаправляются в нужное русло, разумеется, после согласования. Руководителю предприятия необходимо доверять проверку только профессионалам высокого уровня, если вы, конечно же, хотите получить эффективный результат. Обращайтесь к экспертам компании «Прометей». Наши специалисты приложат все силы для поиска путей снижения рисков. Мы ждем вас! Узнать о проведении соут — цена, условия, сроки и т. д. вы можете у наших специалистов.
|
![]() Менеджер по работе с клиентами Сапегин Сергей Получите бесплатную консультацию
или звоните: |