Специальная оценка условий труда в Тюмени

В ходе специальной оценки условий труда (СОУТ) устанавливаются классы вредности, которые влияют на социальные гарантии работников. В последние годы количество «вредных» профессий значительно возросло, под вредность попали даже офисные сотрудники. В связи с этим Министерство труда разработало новую концепцию определения, кому положены льготы и компенсации, а кому нет. Средством более адресной социальной защиты работающих во вредных и опасных условиях и стала спецоценка.

Нормативно-методическая база

В Трудовом кодексе на работодателей налагаются обязанности провести специальную оценку и зафиксировать установленные классы вредности в трудовом договоре, даже если речь идёт о 1-2-ом классе.

В ФЗ О спецоценке от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ процедура регламентируется более детально: расписаны участники и этапы процесса и требования к ним. В принципе, для понимания сути мероприятия закона вполне достаточно.

Те, кто занимаются специальной оценкой, пользуются большим спектром ведомственных методических документов. В первую очередь, это Методика проведения специальной оценки, утверждённая приказом Минтруда от 24.01.2014 г. № 33н, к которой приложены правила классификации условий труда и классификатор вредных факторов.

Несколько облегчает изучение нормативно-методических документов тот факт, что на региональном уровне, например, на уровне Тюмени или Тюменской области, спецоценка не регулируется.

Государственные органы, курирующие СОУТ

• Минтруд инициировало реформирование аттестации в спецоценку и продолжает дорабатывать руководящие документы. В обсуждении проектов могут принять участие любые заинтересованные лица – представители как оценщиков, так и работодателей, и профсоюзов. В ведении министерства находится и реестр фирм и экспертов, занимающихся специальной оценкой. В онлайн-версии реестра можно убедиться, что ООО «Прометей» внесено туда под номером 2298.
• Роструд, будучи подразделением Минтруда, занимается контролем спецоценки, в частности, проводит экспертизу условий труда. Именно эта служба взыскивает через суд штрафы у тех предприятий, которые не провели вовремя спецоценку.
• Росаккредитация осуществляет регистрацию и контроль испытательных лабораторий, в том числе работающих в сфере специальной оценки. На сайте службы также есть онлайн-реестр.
• Роспотребнадзор имеет право проверить условия труда на соответствие своим, более жёстким, нормативам. К спецоценке эта проверка будет относиться лишь косвенно.
• ПФР использует информацию о классах вредности, соответственно, требует предоставления данных.
• ФСС так же, как ПФР, использует информацию об условиях труда, но, помимо этого, ещё и предоставляет целевое финансирование на проведение специальной оценки.

Участники специальной оценки условий труда

Если при аттестации основными сторонами были работодатель и работники, то при процедуре специальной оценки труда добавился ещё независимый оценщик, с которым работодателю надо заключать договор.

Таблица – Стороны спецоценки условий труда