
Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию
или звоните:
8-800-707-28-03
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.
Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07
Специальная оценка условий труда в ЕкатеринбургеВ настоящее время нормативно-методическая база специальной оценки условий труда (СОУТ) только формируется. Изменения касаются её регулярно: Минтруд каждый месяц издаёт по нескольку документов о процедуре. Законодатели и чиновники не скрывают, что изначально планировали «обкатывать» нормативные акты на практике. Справедливости ради стоит отметить, что министерство прислушивается ко мнению специалистов-практиков, работодателей и профсоюзов. Действующие нормативные документы по специальной оценке условий труда (июль 2017 г.)Основополагающими правовыми актами по СОУТ являются Трудовой кодекс, определивший обязательность проведения этой процедуры, и ФЗ о специальной оценке от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Фактически профильный закон подробно осветил нюансы проверки условий труда, и в Методике её проведения, утверждённой приказом Минтруда от 24.01.2014 г. № 33н, добавлены некоторые нормативы и формы документов. Законодательство по СОУТ на уровне Екатеринбурга отсутствует. Ведомственные акты по специальной оценке издаются Минтрудом. Существуют также санитарно-гигиенические требования к условиям труда от Роспотребнадзора, но очевидна тенденция к тому, чтобы объединить все нормативы под эгидой профильного министерства. Государственные инстанции, влияющие на специальную оценку условий труда
Права и обязанности сторон, участвующих в специальной оценке условий трудаОсновные стороны СОУТ – работодатель, работники, оценщики. Их правовой статус кратко описан в таблице. Таблица – Стороны специальной оценки условий труда
Как видим, у работодателей и оценщиков больше обязанностей, чем прав в специальной оценке, а работники, чьи условия труда проверяются, участвуют в процессе по минимуму. |
![]() Менеджер по работе с клиентами Сапегин Сергей Получите бесплатную консультацию
или звоните: |