Процесс аутсорсинга охраны труда

В настоящее время на отечественном рынке услуг такое направление, как аутсорсинг становится более популярным. Этот термин обозначает использование внешнего ресурса, то есть делегирование компанией своих функций сторонней фирме, имеющей специализацию в конкретной сфере услуг. Аутсорсинг нашел применение в области охраны труда. Жесткие нормы трудового законодательства заставляют руководителей средних и небольших предприятий, а также предпринимателей задуматься о принятии мер по обеспечению безопасности труда. Оценив целесообразность, большинство приходят к выводу, что передача полномочий по внедрению комплекса мероприятий, обеспечивающих охрану труда, более выгодна, чем самостоятельное решение вопроса.

Требования к организации, осуществляющей аутсорсинг

Фирмы, оказывающие услуги по выполнению функций защиты и безопасности условий труда обязаны иметь соответствующую аккредитацию. Наличие, которой подтверждает уровень профессионализма и квалификации сотрудников. Степень передаваемых полномочий и другие договорные обязательства указываются в контракте, заключенном между аутсорсинговой компанией и заказчиком. Как правило, срок действия договора 1 год, так как документация по времени привязана к календарному году.

Преимущества аутсорсинга

Главной целью организации, оказывающей такую услугу, является эффективное решение проблем. Высокий профессиональный уровень и большой опыт аутсорсинговой фирмы, имеющей специализацию в направлении охраны труда, позволяет заказчику снять с себя ответственность частично или полностью, зависит от условий договора, за организацию и последствия безопасности труда работников. При этом экономится не малое количество денег, так как содержать в штате службу или сотрудника ответственного за данный вид работ, выйдет дороже. Другой положительный момент аутсорсинга – это избавление от лишних хлопот и возможность использовать в выгодном направлении высвобожденные финансовые средства и время. Также следует отметить немаловажный аспект снижения налогового бремени в связи с тем, что затраты на аутсорсинг включаются в себестоимость производимых товаров или услуг.

Мероприятия, проводимые при аутсорсинге

В рамках реализации аутсорсинга специалисты фирмы-исполнителя готовят мероприятия и выполняют работу, направленную на безопасность и охрану труда:

1. Организация обеспечения безопасности условий труда
2. Осуществление функции специалиста или службы по охране труда
3. Разработка и актуализация полного пакета необходимой документации, включая корректировку имеющейся, согласно нормативным регламентам
4. Внедрение на предприятии всего комплекта нормативных документов
5. Проведение инструктажей, разъяснительных бесед с персоналом на предмет безопасности и защиты условий труда
6. Организация обучения и переаттестации работников
7. Организация периодических медосмотров, внедрение мероприятий, направленных на снижение травматизма, проведение процедур при наступлении несчастного случая
8. Подготовка и сдача отчетности, сопровождение при проведении проверок, устранение замечаний инспектирующих инстанций

Подводя итог можно отметить тот факт, что предприятия, не уделяющие должного внимания вопросам охраны здоровья, жизни и трудоспособности персонала имеет высокую вероятность получить негативные последствия. Несоблюдение норм законодательства приведших к происшествиям на рабочем месте ведут к административной или уголовной ответственности. А это, в свою очередь, к дисквалификации руководителя, и даже лишению свободы. Не говоря уже о возмещении ущерба, неустойки, потери имиджа, снижение конкурентоспособности и другим неприятным результатам.