Оценка условий труда – Тобольск

Специальная оценка условий труда (СОУТ), как раньше аттестация рабочих мест, оплачивается работодателем – это определено ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Расценки на услугу незначительно отличаются по регионам и отраслям. Ключевым для стоимости исследования одного рабочего места является количество вредных факторов, которые предстоит измерить.

Экономия на обязательных платежах при проведении оценки условий труда

Легальная возможность снизить расходы на СОУТ предоставлена Минтруда: можно зачесть затраты на процедуру в качестве части отчислений в ФСС. Размер зачёта рассчитывается по формуле:

З = (О-В)×20%,

где в общем случае

О – отчисления в ФСС за 1 прошлый год,
В – выплаты из Фонда за 1 прошлый год;

а для малых предприятий, не оплачивавших охрану труда 2 года

О – отчисления в ФСС за 3 прошлых года,
В – выплаты из Фонда за 3 прошлых года.

Возможно, размер зачёта будет меньше суммы, уплаченной за оценку условий труда фирме-исполнителю. Перенести уже понесённые расходы на следующий год нельзя, однако можно разделить СОУТ на несколько лет – тогда и возмещение увеличится до тех пор, пока не отменят приказ Минтруда России от 20.02.2014 № 103н.

Для получения зачёта в Тобольске желательно обратиться в Тюменское отделение ФСС в первой половине года после заключения договора с исполнителем спецоценки. При этом необходимо собрать небольшой пакет документов (все они могут быть разработаны фирмой-оценщиком) и вовремя оплатить предыдущие взносы. Решение будет принято чиновниками фонда в течение 10-15 рабочих дней.

Хитросплетения в налогообложении процедуры оценки условий труда

Снижение налоговой базы на стоимость СОУТ зависит от системы, по которой платит налоги предприятие. При ОСНО спецоценка считается частью мероприятий по охране труда и расходы на неё относят к производственным при расчёте налога на прибыль. УСНО и ЕСХН отличаются от общей системы: текст Налогового кодекса сформулирован таким образом, что ФНС не признаёт возможность снизить налоговую базу на расходы на оценку, о чём написала письма ещё в 2014 г.
Для налога на добавленную стоимость оценка условий труда ничем не отличается от других услуг, и входной НДС можно принять к вычету так же, как в остальных ситуациях. Более того, сумма вычета не меняется при снижении взносов в ФСС согласно письму Минфина России от 24.09.2010 г. № 03-03-06/1/615. По крайней мере, пока налоговые органы руководствуются данными рекомендациями.

Риск административной ответственности за отсутствие классов условий труда

Иногда руководителям предприятий кажется, что есть вариант сэкономить на СОУТ, просто не проводя её. Чиновники Роструда, обязанные проверять работодателей, в настоящее время слишком заняты обработкой уже полученных результатов специальной оценки, а работники могут в итоге получить более низкий класс вредности условий труда и не особо заинтересованы в процедуре.

Чтобы правильно оценить риск, стоит учесть, что, с одной стороны, штрафы составляют 5-40 тыс. руб. для ИП и 60-200 тыс. руб. для юрлиц. А с другой стороны, средняя рыночная цена СОУТ одного рабочего места в Тобольске – 1,5 тыс. руб. ООО «Прометей», например, включает в эту цену все аналогичные места. Иначе говоря, ИП заплатит примерно одинаковую сумму за минимальный штраф и за оценку условий труда в небольшом магазине, автосервисе, стоматологическом кабинете; юридическое лицо потратит на минимальный штраф стоимость СОУТ производственного цеха, сети супермаркетов или АЗС.

Таким образом, малый бизнес сильно рискует, надеясь избежать административной ответственности. Выгоднее сделать спецоценку и получить зачёт от ФСС. Средним и крупным компаниям, вероятно, имеет смысл разделить СОУТ на несколько этапов, в том числе и оставив большую часть рабочих мест на потом (до 31.12.2018 г.).