Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Законы и нормативы по специальной оценке условий труда


В 2014 г. в трудовых правоотношениях произошла замена аттестации рабочих мест на специальную оценку условий труда (СОУТ). Смысл этой замены видят во внедрении нового подхода к определению работников, которым положены компенсации за вредность. Теперь важно не включение профессии в какой-либо список, а наличие вредных факторов в производственном и трудовом процессе. Причиной изменений стало слишком большое количество льготников.

Законы о СОУТ

В Трудовом кодексе СОУТ упоминается в связи с необходимостью внесения класса вредности в трудовой договор. Подробно процедура расписана в специальном ФЗ об оценке условий труда от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Испытательные лаборатории оценщиков должны соответствовать ФЗ об аккредитации от 28.12.2013 г. № 412-ФЗ. На региональном уровне, например, по Свердловской области или Серову, спецоценка не регулируется.

Правительство принимает только списки рабочих мест. Раньше главный санитарный врач утверждал нормативные значения вредных факторов в СП и СанПиНах. Основные методические документы по специальной оценке условий труда утверждаются приказами Минтруда. В частности, приказом от 24.01.2014 г. № 33н принята Методика проведения СОУТ с классификатором вредных факторов и их нормативами.

Государственные органы, ответственные за условия труда

Всё методическое руководство спецоценкой передано Минтруда: оно разработало реформу законодательства, продумывает последовательность действий в процессе СОУТ и намерено полностью пересмотреть нормативы условий труда в сторону смягчения требований. В министерстве также регистрируют фирмы и экспертов, занимающихся специальной оценкой. ООО «Прометей» можно найти в онлайн-реестре оценщиков, прошедших перерегистрацию, под номером 2298.

Контроль качества спецоценки проводится в ходе государственной экспертизы условий труда Рострудом. Эта же служба инициирует дела против нерадивых работодателей, нарушивших сроки проведения специальной оценки.

Лаборатории оценщиков вносят в общий реестр лабораторий в Росаккредитации. Там же контролируют их деятельность.

Условия труда могут быть проверены сотрудниками Роспотребнадзора, но к специальной оценке эта проверка не будет относиться.

Права и обязанности заинтересованных сторон специальной оценки

Работодатель Вправе выбрать любого не зависимого от него оценщика и растянуть СОУТ до 5 лет; обжаловать действия оценщика Обязан организовать и профинансировать специальную оценку; выдать необходимые документы и допустить экспертов к рабочим местам; ознакомить работников, внести условия труда в трудовой договор, разъяснить работникам всё непонятное
Оценщик Вправе выбрать лабораторию; предложить в качестве обоснования данные производственного контроля Обязан получить и показывать по требованию сертификаты; проводить исследования согласно аттестованным методам с помощью поверенных средств измерения; отказаться от СОУТ при непредоставлении ему необходимых документов и доступа
Работник Вправе присутствовать во время специальной оценки его рабочего места и обжаловать установленный класс условий труда Обязан ознакомиться с классом вредности даже при отсутствии согласия с ним


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.