Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Важные моменты проведения СОУТ


Право каждого сотрудника на безопасные условия труда регулируется законодательно, поэтому обязанностью каждого работодателя является проверка степени воздействия опасных и вредных производственных факторов. Комплекс мероприятий, преследующий эту цель, называется спецоценкой условий труда (СОУТ).

От результатов процедуры зависит уровень компенсаций и социальных гарантий, предоставляемых работникам организации, а также размер дополнительных страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

За нарушение порядка СОУТ работодатель привлекается к административной ответственности. Поэтому перед тем, как проводить проверку необходимо учесть ее основные моменты:

  1. Участие кадрового работника в подготовке. Со стороны предприятия при проведении СОУТ должен присутствовать инженер по охране труда. Однако для составления перечня рабочих мест желательно привлекать сотрудника отдела кадров.
  2. Декларирование соответствия условий нормам и требованиям, утвержденным государством. В отношении рабочих мест, на которых не зафиксированы вредные и опасные производственные факторы, подается декларация в трудовую инспекцию. Срок действия документа составляет 5 лет со дня утверждения отчета СОУТ.
  3. Действия работодателя проходят в 3 этапа:
    • издать приказ о составе комиссии (специалист по охране труда, кадровик, представитель профсоюзной организации, приглашенные эксперты и т.д.);
    • принять локальный нормативный акт, разграничивающий обязанности членов комиссии;
    • внести изменения в документы о защите персональных данных.
  4. Ознакомление сотрудников с результатами СОУТ. Отчет должен быть подписан всеми работниками в течение 30 дней после проведения.
  5. Применение результатов исследований опасных и вредных факторов производства. Итоги испытаний, выполненных в рамках производственного контроля, не ранее чем за полгода до проведения СОУТ могут быть использованы в проверке.
  6. Ответственность за нарушение порядка оценки или отказ от проведения. Работодателю грозят штрафные санкции либо приостановление деятельности.
  7. Внеплановая оценка. Закон предусматривает ряд ситуаций, требующих проведения СОУТ досрочно.
  8. Дополнительный оплачиваемый отпуск. За работу во вредных условиях должен предоставляться внеочередной отдых сроком от 7 дней, о чем делается отметка в отчете.

Доверяя проведение СОУТ профессионалам высокой квалификации, можно не беспокоиться о корректности результатов. Большой опыт позволяет учесть все важные моменты и составить отчет в кратчайшие сроки.

К Вашим услугам:

Эксперты по специальной оценке условий труда компании «Прометей».


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.