Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Спецоценка условий труда как избавление от дополнительных выплат


На первый взгляд может показаться, что специальная оценка условий труда несет в себе исключительно финансовые расходы для предприятия, но при ближайшем рассмотрении картина выглядит несколько иначе. Согласно Закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, проверка должна проводиться практически на всех предприятиях. В ряд исключений стали организации, которые работают с фрилансерами или производства с изначально опасными условиями труда. Если вы не относитесь ни к первой, ни ко второй категории – настоятельно рекомендуем обратиться к нам в течение 90 дней с момента регистрации вашего предприятия. В противном случае для организаций, которые не соблюдают требования Закона, статьей 5.27.1 КоАП РФ предусмотрены штрафы в размере 80 тысяч рублей для ИП, и 200 тысяч для юр. лиц.

Имеет ли смысл платить штрафы, если сама специальная оценка условий труда обойдется вам всего в 1300 рублей за рабочее место? К тому же, помимо штрафов оплачивать проверку все равно придется, иначе к вам будет применена крайняя мера – деятельность предприятия приостановят на 90 дней. Сэкономьте 200 тысяч и сохраните клиентов – обратитесь за проверкой уже сегодня!

Что ждет вашу организацию?

Проверка, как правило, проходит незаметно и безболезненно для предприятия. Владелец бизнеса обращается к нам, мы составляем смету, совместно регулируем график проверки. Также предпринимателю нужно собрать комиссию и передать нам документы. Штатное расписание является основой для составления сметы расходов. По этой причине следует внимательно проверить наличие/отсутствие упраздненных должностей, по необходимости – исправить недочеты.

Наши эксперты выедут на место для оценки ситуации. Если специалист отметит отсутствие рисков – то никакого сбора образцов и измерения показателей проводиться не будет. Если же наличие негативных факторов будет заметно «невооруженным глазом», то эксперты будут вынуждены провести замеры и собрать нужную информацию (ст. 10, п. 4-5 ФЗ). В первом случае вас ждет простое оформление декларации в ФСС, во втором – изменение сложившейся ситуации или начисление дополнительных тарифов.

К чему приведет проверка и какие основные цели СОУТ?

Специальная оценка условий труда направлена на снижение производственных рисков. С ее помощью удается более тщательно подходить к вопросу сохранения жизни и здоровья наемных работников.
Задача законодателя заключается в стимулировании предпринимателя улучшать условия, либо – материально компенсировать вред для сотрудников. В долгосрочной перспективе первый вариант оказывается более привлекательным.

Если отклонения от нормы будут весьма существенными, то по рабочим местам будет установлен класс 3 или 4. Это приведет к следующим расходам:

      1. Дополнительные тарифы – плюс от 2 до 8 % в ПФР, до 8.5 % в ФСС;

 

    2. Молоко за вредность, прибавка к зарплате, другие меры, перечисленные в ТК РФ.

С помощью специальной оценки условий труда можно не только определить риски и отнести их к определенному классу. Во время проверки тщательно прорабатывается методика и способы улучшения условий. Следуя рекомендациям экспертов, которые будут перечислены в отчете, вы сможете свести выплаты к минимуму.
Например, предоставив подчиненным СИЗ, ставка в ПФР может быть снижена с 4 % до 2 % или с 2 % до нуля. И это только в ПФР. Равноценное снижение выплат ждет вас и в ФСС, а также – внутри организации.

Конечно же, у владельца бизнеса могут возникнуть весьма резонные опасения о высоких расходах, связанных с предупредительными мерами. Но законодателю важно сократить риски, поэтому, обеспечение работников СИЗ или модернизация производства осуществляется в счет выплат в ФСС по согласованию с фондом.

Проверка по закону проводится всего раз в пять лет. Если вы следуете рекомендациям и никаких травм или другого вреда здоровью за этот период не наблюдается, то отчет продлевается еще на пять лет. Если же возникает, так называемый, форс-мажор – тогда проводится внеплановая СОУТ.

Прежде чем обратиться в экспертную организацию, изучите ее документы. В ст. 19-20 ФЗ перечислены основные требования к компаниям и экспертам. В специалистах особо ценно наличие достаточного количества знаний и опыт от 3-х лет в этой сфере. Это позволяет выдавать максимально точные рекомендации по улучшению производственного процесса. Наши эксперты помогут вам перевернуть представление о проверке в положительную сторону, и покажут, что СОУТ – это возможность сохранить ваши деньги и здоровье подчиненных, но точно не наоборот. Ждем вас!



Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.