Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Спецоценка, как основной метод улучшения условий труда


В соответствии с Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ специальная оценка условий труда должна проводиться на предприятиях Каменск-Уральского, вне зависимости от рода деятельности. Порядок проверки определен главой 2 ФЗ. Владельцу бизнеса предстоит принимать весьма активное участие в СОУТ. Помимо подготовки документации и выбора компании для проверки, именно на руководителе лежит ответственность за сбор комиссии согласно ст. 9, п. 1-5 ФЗ.

Вы можете пройти проверку не позднее 90 дней с момента открытия вашей организации. Если задержаться, то СОУТ обойдется вам в разы дороже, хотя бы потому, что помимо оплаты услуг экспертной компании вам придется заплатить штраф. Размер штрафов регулируется ст. 5.27.1 КоАП РФ. Для ИП сумма еще сравнительно небольшая – максимум 40 тысяч рублей, а вот организациям придется «расщедриться» примерно на 200 тысяч рублей. Если же вы хотите попасть в категорию злостных нарушителей – то не платите штрафы, и вновь отложите проверку. Это поможет вам потерять множество клиентов и прибыль за три месяца, ведь деятельность организации при повторном нарушении приостанавливают на срок до 3-х месяцев.

Полная подготовка к СОУТ компании

Руководитель должен издать ряд приказов, среди которых – приказ о составе комиссии, об утверждении графика проведения проверки, и, собственно, о самой СОУТ.

Комиссия для специальной оценки условий труда должна соответствовать следующим требованиям ФЗ:

  1. Нечетное кол-во членов;
  2. Специалист по охране труда в составе;
  3. Возглавить должен руководитель (допускается – представитель).

По службе охраны труда – она должна числиться на предприятиях с численностью работников больше 50 человек. Это основное требование статьи 217 ТК РФ. Если в вашей организации задействовано меньше людей – то вы можете назначить себя или кого-то из подчиненных ответственным за это. Но в любом случае документация по охране труда (например – журналы учета инструктажей) должны быть приведены в надлежащий вид, ведь комиссия обязательно затребует эти документы.

Спецоценка «тезисно» – последствия, расходы, снижение рисков

Как только вы подготовите компанию к специальной оценке условий труда, эксперты отправятся на предприятие для сбора данных. На основании полученной информации и в результате лабораторных исследований будет установлен класс 3 или 4 по анализируемым рабочим местам. Сама по себе комплексная проверка будет означать, что риски на предприятии, безусловно, имеются. Если на предварительном «осмотре» их не выявят – значит, установят класс 1 или 2, без тщательного анализа всех вредных факторов (ст. 10 п. 4-5 ФЗ).

Расходы:

  1. ФСС + до 8,5 %;
  2. ПФР + до 8 %;
  3. Прибавка к з/п +4;
  4. Обеспечение стабильной выдачи молочной продукции;
  5. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Другие меры перечислены в ТК РФ.

Последствия:

  1. Вам предстоит выплачивать все вышеперечисленные дополнительные ставки и обеспечивать выполнение других мер по каждому рабочему месту, где будут выявлены риски;
  2. В отчете по СОУТ будут подробные рекомендации по снижению рисков. Предупредительные меры помогут вам снизить класс и расходы в разы, а также сохранить жизни работников и положительную репутацию вашего предприятия.

С помощью специальной оценки условий труда законодателю удалось переложить ответственность за подчиненных непосредственно на руководителя организации. Либо вы компенсируете вред здоровью материально, либо убираете все вредные факторы, например – внедряя новое оборудование или СИЗ. Мы сделаем все, чтобы ваши дополнительные расходы были сведены к нулю. Ждем вас!



Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.