Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Спецоценка – эффективная проверка, сохраняющая здоровье и деньги


Специальная оценка условий труда проводится на основании Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Если вы владеете бизнесом в Магнитогорске, то проверку необходимо провести в течение 90 дней с момента открытия компании. Зачем делать это своевременно:

  1. В ст. 5.27.1 КоАП РФ установлены штрафы. Несоблюдение сроков приведет к расходам в размере 40 тысяч для ИП и 200 тысяч для организаций;
  2. В этой же статье есть пункт про повторный срыв сроков. Злостный нарушитель ответит сполна – деятельность прекратят на 3 месяца. Вы потеряете и прибыль, и клиентов;
  3. Своевременная проверка убережет вас и подчиненных от всевозможных травм. Чем раньше вы ее пройдете, тем меньше рисков будет.

СОУТ поможет вам избежать ненужных расходов. Стоимость проверки в нашей компании – от 1300 рублей за раб. место. Владельцы крупных предприятий смогут сэкономить за счет наличия аналогичных раб. мест, оплатив согласно ст. 16 ФЗ всего 20%.

Целью специальной оценки условий труда является выявление и снижение производственных рисков. Если невозможно избавиться от негативного воздействия – предпринимателю будут начислены многочисленные дополнительные выплаты. Избежать СОУТ возможно в 2-х случаях:

  1. Вы – владелец опасного производства и платите все налоги (в том числе – дополнительные ставки);
  2. Вы работаете с фрилансерами, раб. места которых проверить невозможно, да и вы не несете за них ответственность.

Во всех остальных случаях вы должны обратиться к экспертной организации. Специалисты после обращения владельца бизнеса отправляются на предприятие, где будет определено, все ли в порядке или нужна комплексная проверка. В первом случае результатом СОУТ станет ваше обращение в ФСС для оформления декларации. Никаких доп. выплат начислено не будет. Во втором случае вас ждет комплексная проверка абсолютно всех факторов с последующим начислением выплат и компенсаций согласно ТК РФ, а также доп.выплат в ФСС и ПФР.

Что нужно знать предпринимателю?

Законодатель возложил определенные обязанности не только на экспертную организацию, но и на владельца бизнеса. Если вы думаете, что сможете «отсидеться в стороне» – вы заблуждаетесь. На вас лежит ответственность:

  1. За сбор комиссии;
  2. За уведомление сотрудников о проверке;
  3. За составление графиков и подготовку документации для экспертной организации;
  4. За обеспечение безопасности специалистов;
  5. За своевременное предоставление нужной информации экспертов по первому требованию.

Вам предстоит «встретить, помочь, и главное – не мешать» сотрудникам экспертной организации. Сбор комиссии осуществляется на основании ст. 9, п. 1-5 ФЗ, обязательных условия 2:

  1. Нечетное кол-во участников;
  2. Начальник отдела охраны труда в составе (для тех организаций, где работает более 50 человек).

Возглавить ее может как сам владелец бизнеса, так и его официальный представитель. В состав также могут войти начальники разных отделов или специалисты.

Ход проверки и ее результаты

Специальная оценка условий труда включает в себя несколько этапов:

  1. Обращение владельца бизнеса;
  2. Составление документации, согласование деталей;
  3. Выезд экспертов на место, сбор анализов;
  4. Исследования в лаборатории;
  5. Выдача отчета на основании полученных данных.

Проверять будут абсолютно все факторы, перечисленные в ст. 13 ФЗ. В лаборатории эксперты формально будут сравнивать данные с вашего предприятия с нормативами. Установив определенную степень отклонения, специалисты смогут выставить класс. В ст. 14 ФЗ указаны 4 класса, но в ходе комплексной проверки может быть установлен только 3 (и подклассы) и 4 класс. Первые два означают, что рисков вообще не обнаружено или они настолько минимальны, что работник восстанавливается за время отдыха. На них оформляется декларация.

После получения отчета и урегулирования всех деталей, предприниматель будет вынужден выплачивать:

  1. Плюс 8,5 % в ФСС + 8 % в ПФР (по максимуму, для класса 4);
  2. Прибавка к з/п 4 % и другие меры по ТК РФ, например – молоко за вредность.

Дополнительные ставки начисляются абсолютно на все раб. места, где установлен класс 3-4. Несложно примерно посчитать, насколько увеличатся ваши расходы (ежемесячные).

Закон позволяет избежать выплат. Для этого нужно следовать рекомендациям, которые будут разработаны экспертами и обозначены в отчете по специальной оценке условий труда. По сути, вам нужно избавиться от всех или хотя бы некоторых рисков. Чем меньше опасности – тем ниже класс, а это напрямую влияет на выплаты. Можно сравнить даже на ПФР – для класса 4 предусмотрена доп. ставка 8 %, а для класса 3.2 – всего 4 %. В два раза меньшие расходы, и это только в ПФР. С остальными выплатами дело обстоит ровно также.

Рекомендации будут направлены на снижение рисков. Это может быть модернизация производства, улучшение освещения, замена вентиляции или индивидуальные СИЗ. Меры разрабатываются персонально для каждого предприятия. Чем больше вы вложите сил и времени в улучшение условий – тем лучше для вас, тем больше средств вы сэкономите в долгосрочной перспективе.

Конечно, снижение рисков – дело достаточно затратное. Но все выплаты по распоряжению законодателя вы осуществляете в счет выплат в ФСС, естественно, после предварительного согласования. Получается, что деньги вам все равно тратить, но вы их просто перенаправляете на предупредительные меры.
Проводить специальную оценку условий труда нужно всего 1 раз в 5 лет. Хотя это легко изменить. Если все в порядке, то вы можете рассчитывать на следующие «беззаботные» 5 лет. Внеплановую СОУТ проводят в случае наступления нештатных ситуаций, введения нового оборудование или новой должности. Наша организация гарантирует быструю и комплексную СОУТ с эффективным результатом. Ждем вас!



Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.