Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Специальная оценка условий труда в Москве и Московской области


Специальная оценка условий труда (СОУТ) получила более высокий нормативный статус, чем аттестация рабочих мест, – её регламентирует ФЗ от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ. Её проведение затрагивает интересы всех работодателей, поскольку проверить нужно все штатные единицы, а за её отсутствие возможна административная ответственность.

В каких нормативных документах описывается специальная оценка условий труда

Обязанность работодателя оценить условия труда установлена в Трудовом кодексе, так же как необходимость вписывать класс вредности в трудовой договор. ФЗ о специальной оценке определяет более подробно аспекты организации процедуры. Ведомственная методика проведения СОУТ практически повторяет профильный закон, добавляя нормативы вредных факторов или ссылки на них.

Вопросы специальной оценки относятся к федеральному уровню, законодательное собрание Москвы не имеет права что-либо там менять. Регламентация деталей, влияющих на проверку условий труда, проводится федеральным правительством (Минтруда) в приказах, утверждающих методики, инструкции, правила. В частности, уже готовы особенности СОУТ медицинских работников, водолазов, моряков, спортсменов.

Какие государственные инстанции регулируют специальную оценку условий труда

Ответственный за СОУТ государственный орган – Министерство труда и социальной защиты (Минтруд). Именно оно разработало закон о специальной оценке, принимает методики и нормативы, регистрирует оценочные фирмы и сертифицирует деятельность экспертов.

Контроль за качеством проверки условий труда возложен на обособленное подразделение министерства – Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Она выносит предписания работодателям и оценщикам и подаёт судебные иски для взыскания административной ответственности.

В Федеральной службе по аккредитации (Росаккредитации) ведётся специальный реестр лабораторий, работающих в том числе и на оценку условий труда. С Федеральной службой по защите прав потребителей (Роспотребнадзором) пока что существует пересечение функций, поскольку длительное время основными в аттестации были руководящие документы этого ведомства, а сейчас спецоценка переходит в полное ведение Минтруда.

Таблица – Государственные органы, регулирующие специальную оценку условий труда

Функции

Минтруд

Роструд

Росаккредитация

Роспотребнадзор

разрабатывает правила и нормативы

+

+

+

вносит в реестр сведения

о фирмах и экспертах-оценщиках

об испытательных лабораториях

контролирует качество СОУТ

+

выносит предписания по улучшению условий труда

+

+

инициирует иски о взыскании штрафов

+

+

требует сдавать отчётность по СОУТ

+

Какие права и обязанности есть у заинтересованных сторон специальной оценки

  • Работодатели имеют больше обязанностей, чем прав: они должны организовать и оплатить процедуру, ознакомить работников с установленными классами и улучшать условия труда в соответствии с рекомендациями. Из прав у них есть возможность требовать у оценщиков обоснование выводов и обжаловать процесс и результаты.
  • Работники обязаны только ознакомиться с заключениями экспертов по своим рабочим местам. При этом они вправе (но не обязаны) присутствовать во время специальной оценки, просить разъяснений и подать в суд при несогласии с классом условий труда.
  • Оценщикам положено проводить спецоценку в соответствии с нормативно-методическими документами, в частности, при наличии всех требуемых разрешений и сертификатов (у ООО «Прометей» разрешение на оценку условий труда продлено в конце 2014 г.). Оценщикам следует останавливать СОУТ в случае отказа работодателя предоставить информацию или условия для проведения измерений. Кроме того, они вправе отказать, если возникла угроза жизни сотруднику организации.


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.