Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Специальная оценка условий труда в Ишиме


Специальная оценка условий труда (СОУТ) знаменует собой новый подход в трудовых правоотношениях к компенсации работникам ущерба от вредных факторов на рабочем месте. Если раньше льготы полагались тем, чья профессия и отрасль были указаны в списках, принятых правительством, то теперь они должны предоставляться по фактическому негативному воздействию, выявленному в ходе спецоценки.

Где узнать требования к специальной оценке условий труда

Трудовой кодекс регулирует СОУТ наиболее обобщённо, вписывая её в качестве обязательного условия компенсаций за вредность труда. Специальный закон об оценке от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ детально расписывает юридические нюансы процедуры. Методика проведения спецоценки, утверждённая приказом Минтруда от 24.01.2014 г. № 33н, мало что добавляет к ФЗ и ценна приложениями – классификатором вредных факторов и нормативными значениями, согласно которым классифицируются условия труда.

На региональном и муниципальном уровнях – Тюменской области или Ишима – специальная оценка не регламентируется.

Ведомственный уровень стремятся передать полностью в компетенцию Минтруда с тем, чтобы все подзаконные акты были изданы в рамках этого министерства. Для аттестации использовались санитарные правила Роспотребнадзора; Методика проведения СОУТ пока частично ссылается на них, но в планах Минтруда разработать свои нормативы.

Что делают государственные инстанции для оценки условий труда

  • Минтруда является разработчиком реформы, осуществляет методическое руководство процессом. Кроме того, непосредственно в министерстве выдают сертификаты экспертам и ведут реестры фирм и экспертов. На сайте ведомства можно ознакомиться с данными на ООО «Прометей», получившем право проводить СОУТ вместо аттестации в конце 2014 г.
  • Роструд, будучи подразделением Минтруда, обладает контрольными функциями. Оно может проводить государственную экспертизу условий труда, отслеживая качество работы оценщиков, и проверку работодателей на соблюдение законодательства о специальной оценке. И с тех, и с других служба может взыскать через суд штрафы.
  • Росаккредитация регистрирует и контролирует лаборатории, которые должны входить в организационную структуру фирмы-оценщика в обязательном порядке.
  • Роспотребнадзор разрабатывает и контролирует нормативы условий труда, не вредящих здоровью. К специальной оценке, а значит, и к предоставлению льгот, эта проверка отношения не имеет.
  • ФСС может предоставить зачёт по взносам на сумму расходов на спецоценку.

Какие действия могут и должны осуществлять участники специальной оценки

Участник Может Должен
Работник смотреть, как проходит СОУТ на его рабочем месте, предлагать вредные факторы и задавать вопросы расписаться, что ознакомился с классом условий труда
  обратиться в суд, если не согласен с установленным классом  
Оценщик перезаказать испытания другой лаборатории иметь действующие сертификаты и прочие разрешающие деятельность документы и показывать их
  предложить вместо непосредственного измерения производственный контроль исследовать вредные факторы аттестованными методами во время штатной работы с помощью поверенных средств измерения
  не рисковать жизнью при наличии угрозы и поставить при этом 4-ый класс условий труда прервать специальную оценку, если информации предоставлено недостаточно или отсутствует доступ к рабочему месту
Работодатель выбрать любого независимого оценщика-исполнителя организовать спецоценку, создав комиссию, заключив договор с исполнителем и предоставив ему информацию и доступ
  продлить специальную оценку на несколько лет (до 2018 г.) оплатить процедуру, возможно, за счёт вышеупомянутого зачёта от ФСС
  согласиться на использование данных производственного контроля или отказаться от него ознакомить работников с полученными классами вредности и разъяснить им всё, что непонятно
  обжаловать действия фирмы или экспертов предоставить отчёт по спецоценке в Роструд, а сведения о классах – в ПФР и ФСС


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.