Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Специальная оценка условий труда — Пермь


Специальная оценка условий труда (СОУТ) отнесена к области трудовых правоотношений. Аттестация рабочих мест – процедура, на замену которой пришла СОУТ, – имела более низкий правовой статус и регулировалась только ведомственными актами. Причём и ведомство было не одно, в то время как сейчас стремятся объединить все аспекты спецоценки в ведении одного министерства – труда и социальной защиты.

Нормативные документы по специальной оценке

Обязательность СОУТ прописана в Трудовом кодексе, там же устанавливается необходимость внесения условий труда в трудовой договор. Детали процедуры регламентированы в соответствующем ФЗ (от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ). Вместе с основным законом о спецоценке принят ФЗ от 28.12.2013 г. № 412-ФЗ об аккредитации, определяющий деятельность испытательных лабораторий. В проекте ФЗ «О безопасности и гигиене труда»

Ведомственный уровень регулирования специальной оценки условий труда составляют, прежде всего, приказы Минтруда. Ими утверждены Методика проведения СОУТ, включающая нормативы и ссылки на них и классификатор вредных факторов, Методика снижения класса условий труда, порядок декларирования, Порядок передачи сведений, Порядок экспертизы, особенности специальной оценки и т.п.

На уровне постановлений Правительства издаются перечни рабочих мест. Раньше действовали так называемые списки, по которым сотрудникам предоставлялись льготы и компенсации. Они не отменены, но в условиях специальной оценки не действуют – вредность труда надлежит устанавливать через СОУТ.

На региональном и муниципальном уровне, например, Перми или Пермского края, спецоценка не регулируется – это прерогатива федеральной власти.

Государственные органы, связанные со спецоценкой

  • Минтруд – инициатор реформ в аттестации-спецоценке, разработчик новых нормативов и правил. Активно организует форумы и семинары, на которых обсуждается методическая база. Министерство также регистрирует оценочные фирмы и оценщиков-экспертов, предоставляя доступ к этой информации онлайн. ООО «Прометей» входит в реестр под номером 2298, разрешение на проведение специальной оценки получено ещё в конце 2014 г.
  • Роструд – подразделение Минтруда, контролирующая инстанция. Проверяет работодателей и оценщиков, отслеживая нарушения условий труда и их проверки и взыскивая через суд штрафы. Служба ведёт реестр деклараций и вносит данные в электронную базу при необходимости. Хотя предпочтение отдаётся варианту электронного взаимодействия службы и оценщиков.
  • Росаккредитация – регистратор и контролёр для лабораторий по специальной оценке.
  • Роспотребнадзор – контролирующий орган. Может оценить условия труда с точки зрения своих нормативов, более жёстких, чем у Минтруда.
  • ПФР и ФСС – потребители информации по классам условий труда, т.е. им нужно её предоставлять. Также можно получить зачёт от ФСС, тем самым сократив расходы на специальную оценку.

Заинтересованные в оценке условий труда стороны

Правовой статус работодателей, работников и оценщиков установлен в ФЗ о специальной оценке. Помимо указанных в таблице ниже прав и обязанностей работодатели могут обжаловать действия оценщиков, работники – рассчитанные классы условий труда, а оценщики – предписания Роструда по итогам экспертизы.

Таблица – Права и обязанности участников специальной оценки условий труда

Сторона Права Обязанности
Работники присутствовать при измерениях, но не обязательно ознакомиться с результатами, но не согласиться с ними
Работодатели организовать и оплатить;
предоставить информацию и условия оценщикам;
ознакомить сотрудников с классами
Оценщики выбрать лабораторию;
предложить производственный контроль вместо специальных измерений
показывать сертификаты и проч.;
применять методы измерений по ГОСТам и поверенные средства измерений;
приостановить или отказаться от СОУТ, если нет доступа и условий для оценки

По вопросам передачи данных в государственные органы возможны изменения. Пока сведения в Роструд могут подавать и оценщики, в ФСС и ПФР – работодатели.



Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.