Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Расходы на оценку условий труда и взносы в ФСС в Нижневартовске


Специальная оценка условий труда (СОУТ) согласно законам должна финансироваться работодателями, хотя и проводится в интересах работников. Полная стоимость спецоценки на конкретном предприятии зависит не только от числа рабочих мест с учётом аналогичных, но и количества выявленных вредных факторов. Расценки от разных фирм-оценщиков в одном регионе мало отличаются друг от друга.

Минтруда, чтобы сгладить эффект от обязательного внедрения независимой проверки условий труда, предложило частично сократить отчисления в Фонд социального страхования на сумму, потраченную на оценку. Расчёт возможной экономии нужно проводить по описанным ниже формулам.

Чтобы уменьшить выплаты в ФСС при проведении оценки условий труда:

formula-nijnevartovsk

  • нужно подать заявление в региональное отделение фонда по ХМАО-Югре (есть филиал в Нижневартовске) и приложить к нему полный комплект документов — он не большой;
  • желательно обратиться в ФСС в первой половине года, когда в его бюджете ещё есть нераспределённые средства;
  • возможно обращаться сразу после заключения договора с фирмой-оценщиком, ещё не имея результатов СОУТ;
  • оплатить все взносы в фонд — недоимки не допускаются.

Решение ФСС доводится до сведения работодателя-заявителя в течение 10 рабочих дней, если сумма зачета меньше 8 млн. руб. Впоследствии потребуется подтверждение расходов в виде акта о приемке и чеков или счетов-фактур.

Налоговый учёт оценки условий труда

Расходы на СОУТ можно учесть как производственные для налога на прибыль, уменьшив его базу. Спецоценка проходит как обеспечение нормальных условий труда. Организациям на «упрощёнке» и сельскохозяйственным предприятиям повезло меньше: налоговая база по УСНО и ЕСХН не снижается — ФНС уточнило это в письмах.

С НДС проще, поскольку специальная оценка считается обычной услугой, по которой допускается вычет. Более того, можно получить зачёт от ФСС и принять к вычету НДС. Налоговая служба рассматривала похожую ситуацию с целевым финансированием ранее, в 2010 г.; впрочем, конкретно по СОУТ и НДС она не высказывалась.

В бухгалтерском учете оценка условий труда, оплаченная из собственных средств предприятия, также проводится как обычная услуга: Дебет 20 и аналогичных счетов — Кредит 60 или другого счёта, используемого в организации. В случае возмещения от ФСС положено применять счёт 86 «Целевое финансирование».

Административная ответственность, связанная с оценкой условий труда

На работодателя, не организовавшего специальную оценку, может быть наложен штраф: до 40 тыс. руб. для ИП и до 200 тыс. руб. для юрлиц, если Роструд проведёт проверку, в том числе, по обращению работников. Суммы могут показаться небольшими, да и минимальные штрафы ниже в 5-8 разнебольшими максимальных. К тому же, чиновники заняты обработкой увеличившегося объёма данных и автоматизацией, а работникам далеко не так выгодно проводить СОУТ.

Так что у работодателей вполне может возникнуть соблазн не проверять условия труда. Однако, учитывая цены на спецоценку (ООО «Прометей» оценивает 1 рабочее место, включая все аналогичные, в Нижневартовске в среднем за 1,5 тыс. руб.), а также зачёт от ФСС, риск административной ответственности вряд ли оправдан. Логичнее при значительном для предприятия числе штатных единиц, подлежащих оценке условий труда, разделить процедуру на несколько этапов. Законодатели предусмотрели подобную возможность до конца 2018 г.


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.