Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Когда проводится специальная оценка?


В 2014 году аттестация рабочих мест заменена на спецоценку, обязательную для всех работодателей. Соответствующие изменения регламентируются Федеральным законом №426-ФЗ. Процедура представляет собой единый комплекс мероприятий по установлению опасных и вредных факторов производства и оценке степени их воздействия на работников.

Обязанность по проведению и оплате СОУТ возлагается на работодателей (все организации без исключения, включая ИП). Наличие в штате хотя бы одного сотрудника является поводом для осуществления анализа безопасности производственного процесса. Физические лица, нанимающие персонал не привлекаются к подобной ответственности.

Процедуре подвергаются все рабочие места, вне зависимости от наличия оборудования, механизмов, инструментов, транспортных средств и т.п. Исключение составляют только сотрудники, выполняющие работу дистанционно.

По общему правилу, комплекс оценочных мероприятий должен проводиться не реже, чем раз в пять лет. В случаях, когда предприятие аттестовано, проверка осуществляется по истечении пяти лет с момента завершения аттестации. Ранее вышеуказанного срока СОУТ проводится в следующих случаях:

  • при введении в эксплуатацию новых рабочих мест;
  • несчастном случае на производстве или диагностировании профессионального заболевания у работника;
  • получении предписания трудовой инспекции;
  • изменении технологического процесса, состава материалов и иных факторов, влияющих на уровень безопасности предприятия;
  • получении мотивированного предложения выборных органов профсоюзной организации.

Чем грозит отказ от процедуры?

За отказ от проведения спецоценки работодатель привлекается к административной ответственности. Данное правонарушение карается штрафами для должностных лиц в размере до 5 тыс. рублей, для юридических лиц — до 40 тыс. рублей, а также приостановлением деятельности на срок до 90 суток.

Работодатель, подозреваемый в несоблюдении норм охраны труда, может доказать свою невиновность путем предъявления заключения по СОУТ. Если же в организации зафиксирован несчастный случай, отсутствие такового является подтверждением вины. Работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Организации, оказывающие услуги по СОУТ, должны обладать аккредитованной испытательной лабораторией, а также числиться в реестре Минтруда России. ООО «Прометей» отвечает всем вышеназванным требованиям.

Смотрите также:

Услуги по специальной оценке условий труда от компании «Прометей»


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.