Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Отчисления в ФСС — реальное уменьшение расходов на оценку условий труда в Магнитогорске


Специальная оценка условий труда (СОУТ), введенная с 2014 г. в обязательном порядке для всех работодателей, стала для предприятий очередной статьёй расходов. Стоимость мероприятия варьируется в зависимости от количества рабочих мест, вредных факторов на них и наличия аналогичных штатных единиц — в этом случае измеряется и оплачивается только одно место. Дальше перечислены некоторые варианты снижения дополнительных затрат, связанных со спецоценкой.

Минтруда, стремясь заинтересовать работодателей нововведённой процедурой, предусмотрело зачёт затрат на СОУТ в качестве платежей в ФСС. При этом «скидка» от государства не может превышать 20 % от разности взносов предприятия в ФСС за период (Вфсс) и выплат ему из фонда за тот же период (Изфсс):

Зт = (Вфсс — Изфсс) × 20%

Если в организации занято меньше 100 человек и на охрану труда средства не выделялись в течение 2 лет и больше, период увеличивается до 3 лет; для остальных предприятий в формулу следует подставлять данные за один предыдущий год.

Схема взаимодействия с ФСС обычна для подобных расчётов, считающихся целевым финансированием. Предприятие, собрав необходимые документы, подает заявление в фонд и через 10-15 рабочих дней должно получить ответ с решением чиновников. В случае положительного решения впоследствии надо будет отчитаться в проведении оценки условий труда.

Налогообложение — отсутствие поблажек для работодателей по спецоценке

Налоговая служба не выделяет СОУТ особо, хотя и опубликовала письма с разъяснениями, что предприятия на УСНО и ЕСХН не могут уменьшить налоговую базу на расходы по оценке условий труда. Налоговики принимают во внимание закрытый перечень затрат, снижающих налоги, и спецоценка в их числе не указана.

Для ОСНО СОУТ относится к предупреждающим мерам по обеспечению охраны труда, а следовательно, к прочим производственным расходам, и снижает базу для налога на прибыль. Несмотря на то, что в соответствующей главе Налогового кодекса о спецоценке тоже не говорится, перечень затрат там является открытым.

По НДС на оценку условий труда ФНС отдельно не высказывалась, что стоит расценивать как признание этой процедуры обычной услугой, по которой можно принять НДС к вычету. Целевое финансирование от ФСС (зачёт) никак не влияет на расчёты согласно не пересмотренному письму Минфина от 24 сентября 2010 г. № 03-03-06/1/615.

Непроведение оценки условий труда — сомнительная экономия

Работодателей стимулируют к проведению СОУТ не только бонусами от Минтруда и ФСС, но и административной ответственностью. Минимальный штраф, предусмотренный КоАП за отсутствие оценки условий труда, — 5 тыс. руб. за первое выявление нарушения у ИП и 60 тыс. руб. у юрлица; максимальный — 200 тыс. руб. Кроме того, вместо штрафа могут выдать предписание о приостановлении деятельности в течение 3 мес. Тем не менее, высокая загруженность чиновников, призванных проверять наличие и правильность специальной оценки, снижает эффективность штрафов.

Чтобы корректно оценить риски, разумно сопоставить штрафы и цены на процедуру. Проверить условия труда на одном рабочем месте, например, в Магнитогорске через ООО «Прометей» можно в среднем за 1500 руб. С учётом аналогичных мест в сумму штрафа, выписываемого впервые, впишется магазин или салон красоты у ИП и сеть супермаркетов или небольшое производство у юрлица.

Таким образом, у малого бизнеса, с одной стороны, есть возможность провести оценку условий труда почти бесплатно — за счёт ФСС, а с другой стороны, при непроведении СОУТ, вероятно, ИП придётся заплатить штраф от 5 до 40 тыс. руб., а юрлицу — от 60 до 200 тыс. руб. Средним и крупным компаниям кнута и пряника от госорганов может быть недостаточно. Для них выходом может стать разделение спецоценки на несколько этапов.


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.