Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Особенности и принципы специальной оценки труда


Провести специальную оценку условий труда должен каждый руководитель предприятия в Екатеринбурге. Исключения из этого правила, конечно же, есть. Но работая с удаленщиками или если условия изначально не были признаны опасными – рассчитывать не на что. Проверку проходить придется, причем в течение 90 дней с момента открытия компании. Опоздаете по срокам – согласно ст. 5. 27.1 КоАП РФ готовьтесь платить штрафы:

  1. Организации – до 200 тыс. руб.;
  2. ИП – до 40 тыс. руб.

А вот должностные лица могут и вовсе быть дисквалифицированы на 3 года. Что касается злостных нарушителей среди ИП и организаций – то при повторных нарушениях вы можете рассчитывать на прекращение деятельности сроком до 90 дней. Рисковать бизнесом, деньгами и репутацией бессмысленно. Куда проще (а в некоторых случаях – выгоднее) проводить специальную оценку условий труда в срок.

Принципы спецоценки

Спецоценка проводится в соответствии с Законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ. Владелец бизнеса или руководитель предприятия должны не только оплатить проверку. Вам придется подготовиться к приезду экспертов.

Алгоритм действий примерно следующий:

  1. Вы обращаетесь к профи, заключаете договор;
  2. Подготавливаете и передаете всю документацию, уделяя особое внимание штатному расписанию;
  3. Согласовываете график проверки, оплачиваете ее согласно составленной смете расходов;
  4. Собираете комиссию на предприятии;
  5. Встречаете экспертов вместе с комиссией, при необходимости – обеспечиваете специалистам безопасность в ходе проверки, а также – доступ ко всей информации.

Не стоит забывать требование ст. 217 ТК РФ – если на предприятии задействовано более 50 человек – должна быть организована служба охраны труда. Главный специалист обязательно входит в комиссию по специальной оценке условий труда.

Что происходит на предприятии:

  • Согласно ст. 10 п. 4-5 ФЗ эксперт идентифицирует наличие/отсутствие рисков;
  • Если они обнаружены – проводится комплексная спецоценка;
  • Если риски не обнаружены – условия труда удовлетворяют всем нормам, соответственно – комплексная спецоценка не имеет смысла. Вам не нужно доплачивать, улучшать условия. Класс 1-2, выставленный по всем или некоторым раб. местам, означает, что на предприятии все хорошо. Вы просто оформите декларацию в ФСС.

Проведение специальной оценки обойдется от 1300 рублей за 1 раб.место. Но для руководителей крупных организаций есть скидка на аналогичные рабочие места – вам нужно будет оплатить всего 20 %.

Комплексная спецоценка

В ходе полномасштабной спецоценки будут исследованы биологические, физические и химические факторы. На предприятии эксперты просто проведут замеры, анализ будет проводиться в лаборатории.

Учитывая степень отклонения полученных данных от нормы, специалисты отнесут условия труда к 3 или 4 классу. При установлении последнего изменить ситуацию в корне не получится. Но можно немного улучшить условия.

Основная цель СОУТ заключается в том, чтобы риски сократить. Для этого вам вместе с полным пакетом документов выдадут протокол с подробной методикой улучшения условий. «Грубо говоря», вам могут порекомендовать заменить лампочки, тем самым вы снизите расходы на 1-2 % по каждому рабочему месту. На практике все, конечно же, сложнее. Но в целом суть ясна – нужно либо ввести новое оборудование, либо предоставить эффективные СИЗ, либо изменить график работы подчиненных. Если же улучшить условия не получится никак – то вам предстоит:

  1. Платить около 8,5 % в ФСС;
  2. Доплачивать порядка 8 % в ПФР;
  3. Компенсировать вред подчиненным прибавкой к з/п (до 4 %), выдачей молочной продукции, обеспечением дополнительного отпуска и пр.

Вы должны понимать, что доплаты и компенсации предусмотрены за каждого работника, задействованного на рабочих местах с классом 3-4. Руководителям крупных предприятий несложно посчитать, о каких ежемесячных расходах может идти речь.

Модернизация производства – весьма дорогостоящий процесс. Но в долгосрочной перспективе он позволит сэкономить внушительную сумму. К тому же, вам все равно нужно доплачивать в ФСС. Законодатель позволяет перенаправить эти деньги на модернизацию.

Как часто нужно проходить проверку?

Спеоценка проводится всего 1 раз в 5 лет. Правило работает в том случае, если никаких форс-мажоров не произойдет. Проводить спецоценку внепланово необходимо в нескольких случаях:

  1. Введение нового оборудования;
  2. Внедрение новой должности;
  3. ЧП или проф. заболевание, возникшее на месте с классом 1-2.

Если ничего из вышеперечисленного не будет зафиксировано – то действие отчета продлится еще на 5 лет.
Обратившись в компанию «Прометей», вы сможете пройти спеоценку быстро, а главное – эффективно. Мы ждем вас!


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.