Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Оценка условий труда — Ишим


Специальная оценка условий труда (СОУТ) должна оплачиваться из кармана работодателя несмотря на то, что проводится в интересах работников и государства. Для предприятий логично искать законные возможности снижения расходов на эту обязательную процедуру. Найти более дешёвого исполнителя проблематично, поскольку цены на рынке подобных услуг практически одинаковы.

Можно ли сэкономить на налогообложении, проводя оценку условий труда?

  • Организациям на ОСНО разрешается признать затраты на СОУТ производственными, отнеся их к расходам, обеспечивающим нормальные условия труда. В таком случае стоимость оценки будет уменьшать базу для налога на прибыль.
  • Фирмам, оплачивающим УСНО и ЕСХН, не положено считать специальную оценку мероприятием, влияющим на безопасность труда, и поэтому сократить налоговую базу не удастся. Исходя из условий соответствующих глав Налогового кодекса ФНС делает вывод о том, что перечни расходов, указанные в них, закрытые, и СОУТ в них не названа прямо.
  • НДС на оценку условий труда подлежит вычету на общих основаниях, т.е. спецоценка воспринимается налоговыми органами как обычная услуга.
    Можно ли сэкономить на других обязательных платежах при проведении спецоценки?

Повысить привлекательность СОУТ для работодателей Минтруда решило, предложив возможность возмещения части расходов из Фонда социального страхования. Иначе говоря, можно снизить взнос в ФСС на ту сумму, которая была заплачена за спецоценку (см. таблицу).

Таблица – Расчёт суммы экономии на затраты на оценку условий труда

Взносы в ФСС можно уменьшить на:

(Отч – Впл) × 20 %,

(Отч3 – Впл3) × 20 %,

где учитываются отчисления (Отч) и выплаты (Впл)

только за прошлый год

за 3 прошлых года

(для всех)

(для малых предприятий, не финансировавших предупредительные меры по охране труда в течение 2 лет)

Чтобы воспользоваться предложением министерства:

  • необходимо подать заявление в Тюменское региональное отделение ФСС (для Ишима) с небольшим пакетом документов до 01 августа. Лучше обратиться раньше, пока бюджет фонда до конца не распределён. Также предприятию следует выплатить все взносы в эту инстанцию;
  • допустимо обратиться за зачётом в ФСС сразу после заключения договора с фирмой-оценщиком, поскольку подтверждающие проведение и оплату оценки условий труда документы разрешено приносить позже;
  • положено использовать зачёт в том же году, в котором проводилась спецоценка. Растянуть «удовольствие», увеличив сумму возмещения, можно разделив СОУТ на несколько этапов по годам до 01.01.2018 г.

Может быть, рискнуть, не проводя оценку условий труда?

Мысли о нарушении Трудового кодекса, обязывающего прописать условия труда во всех договорах с работниками, могут возникнуть в связи с большой загруженностью чиновников Роструда. Объём работ для них значительно возрос, ведь от них требуется внести данные о результатах специальной оценки всех рабочих мест России в единую базу.

Предприятие-нарушитель рискует попасть под административную ответственность:

  • для ИП штраф от 5 до 40 тыс. руб.;
  • для юрлиц штраф от 60 до 200 тыс. руб.;
  • и для тех, и для других приостановление деятельности на срок до 3 месяцев.

Для сравнения средние расценки на СОУТ в Ишиме составляют около 1,5 тыс. руб. за одно рабочее место, включая все аналогичные (см., например, цены ООО «Прометей»). Один штраф фактически соответствует по стоимости оценке условий труда для небольшого магазина, парикмахерской, автосервиса (ИП) или сети супермаркетов, производственного цеха, школы (юрлица).

Таким образом, оценку условий труда выгодно начинать в первой половине года, чтобы получить зачёт от ФСС. Средним и крупным компаниям стоит распределить объём работ на несколько лет. Малые предприятия сильно проигрывают в случае, если не проведут СОУТ и попадут под проверку и штрафы.


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.