Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Оценка условий труда: экономия от Минтруда и ФСС


Специальная оценка условий труда (СОУТ) стала дополнительной финансовой нагрузкой для предприятий, поскольку с 2014 г. необходимо проверить все рабочие места. Конечная стоимость мероприятия зависит от числа проверяемых рабочих мест, с учётом того, что аналогичные идут по цене одного, а также количества вредных факторов, требующих измерений. Расценки в одном регионе практически не отличаются у разных фирм.

Минтруда позаботилось об интересах работодателей: при удачном раскладе можно провести спецоценку так, что затраты на неё зачтутся как взносы в ФСС. Для этого необходимо подать заявление в Курганское региональное отделение фонда с небольшим пакетом документов.

Сумма зачета, на которую может претендовать предприятие, считается по формуле:

Зачёт = (Вносы — Выплаты) × 20 / 100

где взносы и выплаты берутся за 3 года, если в организации меньше 100 работников и на охрану труда не выделялись средства больше 2 лет; в остальных случаях учитывается только прошлый год.

Для работодателей полезно знать, что:

  • обращаться в ФСС стоит в первой половине года; официально заявления принимаются до 01 августа;
  • допускается написать заявление сразу после заключения договора на проведение оценки условий труда; сроки проведения и оплаты процедуры при этом могут быть отложены до конца года;
  • зачёт доступен только в год проведения спецоценки, растянуть льготы на несколько лет нельзя, но можно растянуть саму СОУТ до 31.12.2018 г.

Оценка условий труда: никаких преференций от ФНС

Налоговая служба ориентируется на максимальное наполнение бюджета, поэтому особых скидок по специальной оценке не предоставляет. Более того, пользуясь нюансами законодательства, ФНС не разрешает снижать налоговую базу на затраты по СОУТ для УСНО и ЕСХН, о чем уже предупредило бухгалтеров. На ОСНО допустимо относить спецоценку к мерам по обеспечению нормальных условий труда, расходы на которые считаются производственными и уменьшают базу для налога на прибыль.

В отношении НДС налоговики более благосклонны: оценка условий труда — обычная услуга, позволяющая принимать налог к вычету. Даже не надо пересчитывать суммы, если предприятие воспользовалось зачетом от ФСС. Правда, отдельных писем по этому вопросу ФНС не публиковала, однако и не опровергала письмо от 24.09.2010 г. № 03-03-06/1/615, в котором описывается подобная схема.

Оценка условий труда: стимулы от законодателей

Закон о специальной оценке, а также Трудовой кодекс предусматривают административную ответственность за нарушения своих норм, которая расписана в КоАП. Работодателей касается п. 2 ст. 5.27: если условия труда не проверит ИП, то на него наложат штраф 5-10 тыс. руб. в первый раз и до 40 тыс. руб. в дальнейшем; для юрлиц размеры 60-80 и 200 тыс. руб. соответственно. Кроме того, возможно приостановление деятельности сроком до 3 месяцев.

В некоторых случаях работодатели рискуют не проводить спецоценку, ведь чиновники Роструда заняты обработкой данных, а работникам обновленная аттестация не так уж выгодна. Тем не менее, корректно оценить риск можно сравнив штраф / упущенную выгоду от простоя со средними ценами на СОУТ и учитывая зачет от ФСС. В Кургане оценщики возьмут в среднем 1200-1800 руб. за одно рабочее место (см., в частности, расценки от «Прометея»).

Оценка условий труда в обычном супермаркете, работающем как ИП, или сети супермаркетов, оформленной как юрлицо, сопоставима по расходам со штрафом, который выписывают нарушителю впервые. Для более крупных организаций актуально разделение процедуры на несколько этапов, за каждый из которых есть возможность получить зачёт от ФСС.


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.