Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Насколько важно пройти СОУТ для предприятий Екатеринбурга?


Специальная оценка условий труда – обязательная процедура практически для всех организаций Екатеринбурга. Проверка позволяет предпринимателю, государству и работникам решить ряд задач, основная из которых – снижение рисков на производстве.

В Законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ указана подробная информация о СОУТ, требования к компаниям, проводящим СОУТ, обязанность предпринимателя, принципы классификации условий труда. Проверка проводится раз в 5 лет, автоматическая пролонгация на такой же срок возможна в тех случаях, если форс-мажорных ситуаций не было. Вы должны провести специальную оценку условий труда максимум в течение 90 дней с момента регистрации вашей организации, иначе, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, вас ждут штрафы. Организациям придется заплатить порядка 200 тысяч рублей, а ИП – 40 тысяч рублей за просрочку. Куда дешевле оплатить СОУТ, и возможно даже – модернизацию производства.

Принципы проверки, обязанности владельца бизнеса, отчет о СОУТ

Проверка осуществляется в течение нескольких дней. Предварительно владелец бизнеса обязуется собрать комиссию (статья 9, пункт 1-5 ФЗ), передать документы (в том числе – штатное расписание) организации, которая проводит СОУТ + утвердить график.

Специалисты составят смету, а эксперты приедут на предприятие, чтобы совместно с вашей комиссией собрать нужные образцы и провести анализ рисков. Дальнейшие «мероприятия» проводятся в лаборатории. Предпринимателю выдадут отчет с конечным результатом, в котором будет содержаться информация об условиях труда по каждому тестируемому рабочему месту.

Специальная оценка условий труда пройдет «безболезненно» для тех, чей бизнес никак не связан с рисками. Все остальные случаи приведут к увеличению выплат предприятия как в ФСС и ПФР, так и внутри организации.

Классификация позволяет распределить условия труда по степени риска. Чем большей опасности подвержены работники – тем выше размер выплат. Например, в случаях вредных или опасных условий труда по каждому рабочему месту будет начисляться:

  1. До 8.5 % в ФСС + до 8 % в ПФР (напрямую зависит от подкласса и класса);
  2. До 4 % прибавка к зп + другие меры, предусмотренные ТК РФ.

Сможете ли вы покрывать такие расходы? Для многих предприятий это станет существенным ударом. Преимущество СОУТ заключается в том, что процедура позволяет определить степени риска, и, как следствие, найти пути для его снижения. Индивидуально для каждого предприятия разрабатывается методика, согласно которой вы можете улучшить условия труда. Предоставление подчиненным СИЗ или модернизация производства могут вовсе избавить вас от дополнительных выплат или в разы сократить их. С нашей помощью вы сможете сохранить здоровье ваших подчиненных и избавиться от дополнительных расходов. Ждем вас!



Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.