Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Нарушаете трудовое законодательство? Ждите штрафных санкций


С начала 2015 года вступили в действия изменения в федеральное законодательство по труду, которые добавили обязательств работодателям и ужесточили штрафные санкции. Существенно изменился порядок найма иностранцев. Если используется труд граждан других государств, то закон предусматривает нововведения, при которых довольно сложно и просто невыгодно принимать на работу такую категорию граждан, даже законопослушным компаниям.

Наиболее серьезные изменения касаются диверсификации ответственности за несоблюдение правил охраны труда. Теперь некоторые виды нарушений выделены в составы отдельных статей КоАП РФ. Нормы, которых предусматривают значительное увеличение суммы штрафов. Все это является предупредительным сигналом для недобросовестных работодателей. Особенно для тех, кто значится в графике проверок инспекций в текущем году.

Штрафы пугают

Введенные в действие административные штрафы по некоторым статьям увеличились в десять раз. Денежное наказание на должностное лицо до нововведений составляло 5 тысяч рублей, то сейчас может достигать 40 тысяч рублей за некоторые нарушения. Предельное взыскание на юридическое лицо возросло до 200 тысяч рублей, хотя ранее составляло 50 тысяч рублей.

За игнорирование правил охраны труда, не прохождение работником медосмотров, возможны максимальные штрафы для организации до 130 тысяч рублей. Еще, одна интересная особенность нового закона заключается в том, что выявленное нарушение в отношении каждого работника квалифицируется по отдельной статье КоАП. То есть, если раньше штраф накладывался за совокупность нарушений, сейчас все иначе.

Немаловажной особенностью является использование меры воздействия в виде предупреждения. Можно предположить, что это наиболее легкое наказание, но здесь кроются «подводные камни», так как сведения о выявленных нарушениях выставляются на всеобщее обозрение через публикации в СМИ. Это подрыв репутации и всевозможные нежелательные последствия для бизнеса.

Озадачены? Не знаете что делать?

Решение очень простое – передать систему охраны труда предприятия на аутсорсинг квалифицированным специалистам нашей компании. Опытные сотрудники, проведя комплексный аудит системы безопасной организации трудового процесса, оценят ее состояние и предложат меры по приведению к соответствию нормам трудового права. Изучив сферу деятельности предприятия, выполнят мероприятия по разработке комплекта локальных актов. Именно грамотно составленная документация является основой для правильной работы всей системы охраны труда. Этим в первую очередь и займутся компетентные сотрудники нашей компании после поступления заявки клиента и заключения договора на оказание услуги аутсорсинга в области охраны жизни и здоровья работников в процессе труда.

Как показывает практика более 80% несчастных случаев на производстве связано с нарушением элементарных правил техники безопасности. Поэтому лучше заблаговременно реализовать профилактические меры, то есть провести инструктажи, обучение, проверку знаний, чтобы обезопасить и работников и всю компанию от неприятностей. Воспользовавшись услугой ООО «Прометей» можно избежать многих отрицательных последствий и сэкономить приличные средства.

Согласованный с заказчиком график и объем работ делает схему сотрудничества с нами максимально прозрачной и простой. Вложенные средства на аутсорсинг окупятся многократно и быстро. Не придется гадать, за что платятся деньги.

Наши консультанты всегда на связи!


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.