Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Какую пользу получит ваше предприятие от проведения спецоценки?


Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «добровольно-принудительно» призвал всех предпринимателей Екатеринбурга и других городов к проведению спецоценки. Результатами такой проверки станет сокращение рисков или оправданное повышение расходов руководства организаций за наносимый здоровью подчиненных вред.

Провести специальную оценку условий труда может компания «Прометей». От квалификации и опыта работы экспертной группы зависит результат проверки. Наши специалисты обладают достаточным опытом для того, чтобы гарантировать успешное проведение спецоценки.

Регламент проверки

Для того чтобы провести специальную оценку условий труда в минимальные сроки – руководству компании нужно выполнить ряд действий:

  • Подготовить документацию предприятия, издать приказ о проведении СОУТ, передать нужную информацию в экспертную организацию;
  • Обеспечить беспрепятственный доступ специалистов ко всем местам, подлежащим анализу. Также в ваших полномочиях обеспечение безопасности экспертов.

Вы должны всячески способствовать команде специалистов. Только в этом случае сама проверка не отнимет много времени и сил.

Также многое зависит от наличия/отсутствия рисков. Согласно ст. 10 п. 4-5 специалист на месте осматривает и оценивает степени наличия вредных факторов. Проще говоря, если вы – владелец или руководитель офиса с оптимальным освещением и хорошей вентиляцией, разумеется, никаких вредных факторов здесь не может быть. А вот если в вашем владении находится горячий цех – тогда, безусловно, придется проводить максимальную проверку. Речь идет об исследовании каждого уголка и каждого фактора, перечисленного в ст. 13 ФЗ.

Классификация и последствия

Ст. 14 ФЗ регламентирует порядок классификации рабочих мест. Всего в законе обозначено 4 класса. Из них первые два допустимы только для тех компаний, которые обеспечили своим подчиненным безопасность. А вот классы 3-4 означают, что вас ждут определенные изменения в выплатах.

Речь идет о расходах в фонды и внутренних дополнительных расходах организации. Компенсации могут достигать:

  • ФСС до 8,5 %, ПФР до 8 %;
  • К з/п каждого сотрудника + 4 %.

Помимо этого предусмотрены и другие расходы. Например, одна из мер для владельцев опасного производства – выдача молока за вредность. Или материальная компенсация на эту же сумму. Все остальные меры указаны в ТК РФ.

Получается, что у руководства вредного производства нет никаких шансов избавиться от выплат? На практике законодатель предусмотрел отличный выход: снижение рисков.

Как сократить выплаты?

Провести специальную оценку условий труда в сжатые сроки – не главная цель. Основная задача – правильно использовать результаты.

Абсолютно законно в соответствии со ст. 14 ФЗ руководство организации может сократить выплаты. Для этого вам нужно выполнить все рекомендации, которые укажут в отчете по СОУТ наши эксперты. Методика будет направлена на снижение рисков, а если представится возможность – то на полное их искоренение.

К чему это приводит – наглядный пример:

  • В ходе проверки эксперты установили класс 3.2, где предусмотрено 4 % в ПФР;
  • Вы использовали рекомендации экспертов и, предположим, закупили современные СИЗ или ввели новое оборудование. Как следствие – существенное снижение рисков.

В результате класс может быть снижен до 3.1, где в ПФР вам придется платить уже не 4, а 2 %. Или, если эксперты увидят возможность, а вы последуете совету – то и вовсе можно рассчитывать на класс 2, где в принципе нет никаких дополнительных выплат.

Наши специалисты приложат все силы для того, чтобы сократить ваши расходы в долгосрочной перспективе. Мы ждем вас!



Менеджер по работе с клиентами
Сапегин Сергей
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.