Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Вопрос-ответ

Какая стоимость проведения спецоценки на одном рабочем месте и из чего она складывается?

Стоимость проведения спецоценки складывается из количества факторов, подлежащих измерению, которые идентифицируются на каждом рабочем месте. Минимальный набор – это замер освещенности и оценка тяжести рабочего процесса. Дополнительно у работников рабочих специальностей может замеряться шум, вибрация, микроклимат, запыленность или загазованность, оценка наличия средств индивидуальной защиты. Каждый фактор оценивается из трудозатрат эксперта на проведение замеров, стоимости расходных материалов, количества рабочих мест. Для каждой профессии набор этих факторов отличается, поэтому стоимость проведения спецоценки для каждой профессии разная. Дополнительно к стоимости проведения работ включаются расходы на проезд к месту командировки, если объект заказчика находится за пределами города Екатеринбурга.

Можно ли оформить результаты спецоценки без выезда?

Оформлять результаты спецоценки и делать заключение без выезда запрещено, что определено ФЗ-426. Обязательно должен быть совершен выезд эксперта, который должен идентифицировать факторы или не идентифицировать и сделать экспертное заключение, в котором ставит свою подпись. Если окажется, что выезд не был совершен, а эксперт поставил свою подпись, то он рискует быть исключен из реестра экспертов, без права восстановления на длительный срок и получить административный штраф в размере 50000 руб., а испытательная лаборатория — быть исключена из реестра компаний проводящих СОУТ.

Какой срок подготовки результатов спецоценки?

Подготовка результатов спецоценки начинается с выезда эксперта для идентификации факторов на каждом рабочем месте. Затем идет проведение инструментальных измерений на каждом рабочем месте, сбор исходных данных с заказчика, внесение результатов замеров в программную оболочку, подготовка карт и сводных ведомостей. После оформления проекта карт идет их согласование с заказчиком на предмет ошибок, опечаток или уточняется недостающая информация, если заказчик не предоставил исходные данные в полном объеме. В зависимости от количества рабочих мест эксперт затрачивает от 7 дней до 2 месяцев.

Все ли рабочие места подлежат специальной оценке, и в какой срок необходимо провести процедуру СОУТ?

Специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места, которые находятся в штатном расписании, за исключением работников, которые работают на дому или на удаленном доступе. Срок проведения спецоценки – 60 дней с момента ввода рабочего места. Если на предприятии ранее проводилась аттестация рабочих мест, тогда очередной срок проведения СОУТ – по истечении 5 лет с момента утверждения комиссией аттестации рабочих мест.

Как задекларировать рабочие места?

Чтобы задекларировать рабочие места необходимо, чтобы эксперт не идентифицировал наличие вредных производственных факторов, что сделать «на глаз» практически не возможно, так к примеру, эксперт оценить уровень освещенности на рабочем месте оценить без средств измерений не сможет. Поэтому идентификация наличия вредных факторов должна сопровождаться проведением измерений с оформлением протоколов и сравнением фактических значений с нормативными. Задекларировать рабочие места работодатель должен в течение 30 дней с момента утверждения отчета по специальной оценки условий труда председателем комиссии. Не декларируются рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной аттестации рабочих мест был класс условий труда 3.1 и выше, также на рабочие места, которые относятся к списку профессий, имеющие право на досрочный выход на пенсию. Декларация оформляется работодателем и представляется в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации.

Зачем необходимо декларировать рабочие места?

Если работодатель задекларировал рабочие места, тогда по истечение 5 лет если на этих рабочих местах не выявлены профессиональные заболевания и не было случаев травматизма тогда допускается на этих местах не проводить повторно процедуру специальной оценки условий труда и продлить ее результаты еще на пять лет. Согласно последним изменениям от мая 2016 года, работодатель обязан декларировать все рабочие места в соответствии с ФЗ-426 в течение 30 дней после утверждения председателем комиссии отчета по специальной оценке условий труда.

Какие рабочие места считаются аналогичными?

Рабочие места допускается считать аналогичными в случае, если работники одной профессии выполняют аналогичные операции и находятся в одинаковых условиях. Проведение специальной оценки условий труда при аналогичности рабочих мест оформляется на 20% рабочих мест (но не менее двух). При различии результатов инструментальных измерений на рабочих местах карты и протоколы оформляются индивидуально.


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.