Лаборатория по проведению
специальной оценки условий труда
Есть вопросы? Звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный

Екатеринбург: +7 (343) 287-77-07

Сургут: +7 (3462)55-07-10

Челябинск: +7 (351) 214-07-10

Тюмень: +7 (3452)56-87-10

Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда


Согласно части 2.1 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ для работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяются с 1 января 2014 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда класса условий труда. При определении размера дополнительных тарифов страховых взносов применяются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до 1 января 2014 года, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года включительно (пункт 5 статьи 15 закона № 421-ФЗ) (см. таблицу 1).

В случае непроведения до 1 января 2014 года аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценки условий труда в 2014 и последующие годы для работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 закона № 173-ФЗ (на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах) – таблица 2 и указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 (например, плавсостав на судах речного флота, водители автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах и др.) – таблица 3, применяются с 1 января 2014 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (части 1, 2 статьи 58.3 закона № 212-ФЗ).

Полезно будет ознакомиться со следующими нормативными актами:

  • Трудовой Кодекс Российской Федерации (в редакции 2014 г.)
  • 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»
  • 421-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда»
  • Кодекс об административных правонарушениях (в редакции 2014 г.)
  • 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в редакции 2014 г.)
  • 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в редакции 2014 г.)

Проведение специальной оценки проходит в следующем порядке:

Идентификация факторов, влияющих на здоровье работников Утверждение перечня измеряемых факторов Проведение   измерений факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, оценка обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты Сравнение измеренных показателей с нормативом Проведение мероприятии по улучшению условий труда (при возможности) Повторные измерения факторов после улучшений Оформление результатов специальной оценки условий труда


Ваш личный консультант
Ольга Михайловна
Получите бесплатную консультацию

 

или звоните:
8-800-775-89-67
звонок бесплатный
info@pro-trud.ru
в любое рабочее время.